7月27日至28日，珍寶島集團法務上半年度工作會議在亳州交易中心召開，旨在總結2020年上半年度法務部門工作并制訂下半年度工作計劃。方同華董事長蒞臨會議現場并講話。
董事長對法務工作提出要求及期許：希望進一步加強全員法務培訓、提高全員法律意識，自下而上，全員參與，各相關部門尤其人資、財務、研發、招采等核心部門應自主學習相關法律法規；匯總、梳理合同及案例，將經驗教訓及風險點作為合同完善的依據，并在制度建設、流程審批、權限制定、重大決策等方面加以落實；切實讓法務人員參與公司發展規劃、年度計劃，參與人力資源、招采中心、財務中心規劃計劃等重大項目的決策；在合同建設方面加強分類管理，分析匯總風險點，擅于借鑒對標企業同類合同有益經驗；根據實際情況逐步建立各相關領域專家庫、外部法律資源庫，充分發揮本地資源優勢，注重公司屬地的、省會的以及總部的內外部優勢資源整合；加大投入，加強法務團隊建設，制定法務團隊學習規劃及人才培養計劃，打造專業、高效的法務團隊；通過激勵機制及獎勵措施的設置，充分調動法務人員學習的積極性，實現對人才的培養，真正做到招人、育人、留人。董事長最后強調，用血的教訓換成長，僅僅依靠道德底線、文明程度管企業是錯誤的，必須依靠法律的手段、制度的健全管企業，所有重大規劃、項目及合同，必須法律在先，同時加強警示示范教育。
為做好集團法律風險防控工作，總結2020年上半年法務工作情況，部署安排下半年法務工作任務，集團法務、制藥產業法務、地產集團法務、中藥產業法務全程參加了本次會議，各板塊法務負責人分別就2020年上半年法務重點工作完成情況及2020年下半年工作計劃進行匯報。并總結疫情期間保質高效地為業務部門提供法務服務的有益經驗，對法務工作中發現的問題深入剖析，對有益經驗深入推廣貫徹施行。集團法務管理中心總經理陸繼剛就“新民事證據規定的重要變化及亮點”進行了專項培訓。
為實現董事長會上對法務工作提出的要求及期許，本次工作會議會期延長至2日，集團各產業板塊法務對此展開深入討論，提出可行性建議及方案并形成紀要落實推進。
